Work Style & Support情報企画での働き方
入社後は、システムエンジニア志望の方はもちろん、システムコンサルタント志望の方もシステムエンジニアからスタートします。
なぜなら、コンサルタントとして仕事をするには、プログラミングやシステムの知識、現場経験が重要になるからです。
情報企画では未経験の方も活躍できるように、“プログラムを全く知らない”ことを前提にした研修を実施しています。研修で知識を習得していただき、プロへの階段を一段ずつ登ってください。
私たちに期待されているのは、「課題を解決する」こと。その期待に応えるためには、お客様と対等に話ができる金融知識と、IT知識に基づく根拠のある提案が不可欠です。
当社では、先輩から後輩へ技術・知識を継承できる環境、充実した研修制度を整えることで、「もっと学びたい」「もっと活躍したい」という人をバックアップしています。専門知識や技術を身につけていただき、金融マーケットにおけるスペシャリストをめざしてください。
社内制度
| 研修制度 | ・入社前研修 ・新人研修 ・社内研修/外部研修 ・昇格者向け研修 |
|---|---|
| メンター制度 | ・メンターサポート制度 |
| キャリアコンサルティング制度 | ・人事担当者との個別面談 |
| 資格取得支援制度 | 資格取得支援：取得支援及び資格手当 【主な資格例】 日商簿記検定1級・2級、宅地建物取引士、税理士、公認会計士、不動産鑑定士、中小企業診断士、基本情報技術者、応用情報技術者、プロジェクトマネージャー等 |
| 自己啓発支援制度 | ・スキルアップ支援制度 |
| その他 | ・社内表彰制度 ・フレックス制度（適用条件有） ・在宅業務制度（適用条件有） |
福利厚生
確定拠出年金制度
従業員持株制度
スキルアップ支援制度
各種クラブ活動
働き方データ
 平均残業時間（所定外） |
23.6時間 |
|---|---|
 平均有休取得日数
12.4日 |
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 平均有休取得率
72% |
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 平均年齢
33.8歳 |
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 平均勤続年数
9.3年 |
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 男女比
男性 7 ： 女性 3 |
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|---|---|
 新卒・中途入社の割合
新卒 7 ： 中途 3 |
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 文理割合
文系 7 ： 理系 3 |
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 女性管理職の割合
18.9% |
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 育児休業取得率
男性 3/3（100％） |
女性 1/1（100％） |